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谷川联行第二期雏鹰计划新人岗前培训圆满结束

发表于:2017-07-06


近日,谷川联行第二期雏鹰计划新人岗前培训圆满结束。此次培训为期五天,旨在通过培训为公司选拔和培育综合型人才,提升公司综合服务质量。最终来自北京、上海、广州等多个城市的36名优秀新人顺利通过培训考核。

培训过程中,学员们展现出良好的精神风貌,通过严格扎实的训练,既确保了训练时间、内容得到有效落实,又使学员职业技能得到普遍提高。同时,专业的训练场地、干净的训练服装以及完善的住宿条件,为第二期雏鹰计划新人岗前培训提供了充分保障,也获得了参训学员的一致肯定。

在授课环节,谷川联行拥有健全的讲师体系和课程体系。一方面,授课讲师常年坚守在招商一线,除了教授学员最前沿的行业知识,还能够以多年的从业经验为基础,用最合理的教学模式因材施教。另一方面,通用类与专业类课程体系同步搭建,囊括招商实操、企业选址、商务礼仪、管理制度等多个领域,精细化的课程内容设置具有极强的实用性。为了帮助学员们在炎热的高温中也能拥有最佳的学习状态,培训全程实行“小组PK”机制,进一步激发大家的学习热情。在良好的竞争体制下,全体学员共同进步成长。

谷川联行总经理贾利宇授课

优秀小组展示

拥有超强的执行力、过硬的素质和团队整体协作能力,最终才能发展成为一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的团队。面对高强度的军事训练和严格的军事化管理,学员表现出极强的执行力。面对困难和挑战,学员积极采取行动,通过团队协作战胜困难。这正是此次培训的魅力所在。

高强度的体能训练

团队协作游戏


雏鹰计划的有效开展,标志着公司内部的培养和学习机制已经形成较为完善的体系,全面丰富了公司的生态系统,为企业的创新发展提供动力。谷川联行将继续践行“创新、执行、世范、共进”的价值观,不断升级现有的综合服务能力,高效地为更广泛的客户提供优质服务。

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